求める人財
地図に溶け込む
仕事って？
昭和26年に柴田農園として創業以来、
日本植生は緑化を通じて社会に貢献することを
目標に掲げ、国土緑化から国土保全、
さらには環境保全に取り組んできました。
私たちの仕事は、のり面の維持・緑化、
公園などの緑化からお客様に安全と安心を届け、
自然の再生に取り組むことです。
携わった現場は長い年月をかけて緑に還り、
周囲に溶け込み、やがて地図や写真からは見えなくなります。
今まで歩いてきた道も、
先人が残した「緑化」の跡かもしれません。
私たちは緑化を通じてお客様の安全・安心を守り続け、
自然との共存を手助けするこの「仕事」を誇りに思い大切にしています。
今ある環境は常に変化を求めています。
私たちはこの誇りを持って、変化に挑戦していきます。
だから君の力が必要です。
数字で見る日本植生
キャリアモデル
2021年に栃木営業所の工事係として配属。
先輩の現場を見て手伝いをしながら、
1年目から徐々に1人で現場を
任せてもらえるようになる。
施工管理として職人さんや発注者、
地域の方々と連携を取りながら、
工期内の現場完成を目指す。
入社1〜3年
栃木営業所
一般職
Iさん
2021年入社
2016年に名古屋営業所の営業係として配属。
4年間営業として訪問営業やお客様対応を行う。
2020年に（株）日本植生グループ本社に出向し、
人事部として主に採用・研修関連を担当する。
2022年には名古屋営業所の営業係に戻り、
さらに後輩の指導も行う。
入社5〜9年
名古屋営業所
一般職
Kさん
2016年入社
2012年に長野営業所の営業係として配属。
3年間勤めたのち、2015年に名古屋営業所の
営業係として異動となり、
後輩の指導も行う。2020年には主任に昇進。
2022年大阪営業所の営業係として異動となる。
社内プロジェクトではリーダーとしても活躍。
入社10〜15年
大阪営業所
主任
Aさん
2012年入社
最新情報
Q&A
- 全国転勤はありますか。
- 新卒の方は採用職種が総合職となります。総合職では、「営業職」「施工管理職」「スタッフ職」のいずれかの業務をします。採用活動を行う際、「全国転勤が可能であること」を採用の条件としており、3〜5年の周期で、ジョブローテーションや転勤がございます。中途の方は各募集によって条件が異なります。求人票の確認をお願いします。
- 配属先はどのようにして決められますか。
- ご本人の希望と適性を考慮した上で、配属先を決定します。新入社員研修の中で複数回面談を行います。研修を通して、ご希望や不安な点をお伺いします。
- 応募に年齢制限はありますか。既卒なのですが、応募は可能ですか。
- 新卒の方は既卒3年以内は、新卒として採用を行っております。新卒採用の場合は4月に入社が可能であることを前提にご応募いただけます。中途の方は各募集によって条件が異なります。求人票の確認をお願いします。
- 理系、文系で優先して採用する事例はありますか。
- ございません。ご応募いただいた方の人物像や特性を見て判断しております。
- 入社するにあたって、必要な資格はありますか。
- 新卒の方は運転免許（MT・AT） は必須としております。ご入社までに、運転免許の取得をお願いいたします。
中途の方は各募集によって必要な資格が異なります。求人票の確認をお願いします。
